Оценка

Assessment Center  |  Тестирование  |  Mystery shopping  |  360 градусов

Применение процедур оценки персонала позволяет систематизировать и упорядочить требования, предъявляемые к сотрудникам.

Проекты, связанные с оценкой, обычно, строятся по следующей логике:

1. Формулирование цели оценки
2. Согласование критериев оценки
3. Подбор и утверждение у Заказчика инструментов оценки
4. Проведение оценочных процедур
5. Предоставление обратной связи Заказчику и оцениваемым сотрудникам

Если вам необходима квалифицированная помощь в проведении оценочных мероприятий, вы можете обратиться к нашим специалистам.

Квалификация и опыт специалистов, с которыми мы сотрудничаем, позволяющие вам получить качественную услугу. Будь то разовая оценка одного специалиста или разработка и внедрение регулярно действующей системы оценки.