Коучинг

Работа коуча заключается в создании условий, способствующих максимальному раскрытию потенциала клиента, необходимому для достижения своих целей.

Для этого коучем реализуются следующие задачи:

• коуч помогает клиенту наилучшим образом сформулировать свою цель
• коуч заботится о гармоничном развитии клиента, во всех ключевых для него областях
• коуч верит в возможности клиента, и поддерживать эту веру в самом клиенте
• коуч обращает внимание клиента на достижение результата
• коуч поддерживает клиента в его движении к намеченной цели

С какими запросами обращаются к коучу?

Это могут быть самые разные запросы.
Например:

• планирование бюджетов и постановка целей
• сбалансированное совмещение работы и личной жизни
• достижение максимальной эффективности на рабочих местах
• поиск лучших решений и дизайн эффективных стратегий
• расстановка приоритетов в проектах
• развитие и продвижение бизнеса
• улучшение контакта с сотрудниками и т.д.
   

Этапы коучинга

1. Стадия Планирования
   происходит постановка цели, на достижение которой будет направлена дальнейшая работа
   
2. Стадия Осуществления
   осуществляется поиск путей и возможностей достижения поставленной цели
   
3. Стадия Углубления
   руководитель реализует на практике тот план, который обеспечивает достижение поставленной цели
   
4. Стадия Завершения
   проводится анализ реализованных шагов, их оценка и планирование дальнейших действий

Как это будет происходить?

Коучинг проходит в форме специальных встреч, продолжительностью 45-60 минут. Так же, при необходимости, коуч может присутствовать во время ключевых событий, связанных с решаемой клиентом задачей: на совещаниях, собраниях, переговорах или презентациях («теневой коучинг»).
Как правило, цикл коучинга составляет три месяца, при регулярности встреч – один раз в неделю.

Что будет результатом?

Результат определяется всеми заинтересованными в проекте лицами: клиентом, заказчиком и коучем.