Центр Организационного Развития "ДАНИГ"


Проведение цикла тренингов и обучающих программ по развитию управленческих навыков руководителей среднего звена	Цикл тренингов по обучению начинающих трансферменов и гидов навыкам общения с клиентами.	В рамках выездной стратегической сессии проведение «Веревочного курса» и командообразующих мероприятий.

Разработка методики комплексной психологической оценки и тестирование кандидатов на должности менеджеров и специалистов компании.	Адаптация программы обучения продавцов технологии продаж открывшихся в России магазинов Маркс энд Спенсер. Проведение тренингов по развитию управленческих навыков у администраторов магазинов компании. Передача технологии тренингов и обучение внутренних тренеров.	Обучение менеджеров по работе с клиентами искусству ведения телефонных переговоров.

Проведение обучения руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам для компании Лукойл-Интер-Кард	Разработка и проведение оценки топ-менеджеров и ключевых специалистов компании по методике 360 градусов. Последующее обучение по результатам оценки по темам: «Управление людьми», «Лидерство», «Управление изменениями».	Работа с корпоративной культурой, разработка и проведение стратегических сессий. Обучение продавцов технологии розничных продаж. Обучение руководителей филиалов по теме «Управление продажами».

Цикл тренингов для руководителей и ключевых специалистов компании по темам «Технология продаж», «Эффективная презентация», «Управление временем».	Подготовка стендистов и продавцов к выставке «Интершарм».	Разработка и проведение тренинга по командообразованию.

Обучение менеджеров по работе с клиентами.	Обучение топ-менеджеров и руководителей среднего звена. Тренинги по переговорам для специалистов отдела закупки.	Тренинги и семинары для топ-менеджеров, ключевых специалистов и продавцов компании производителя межкомнатных дверей по темам: «Управление людьми», «Корпоративная культура», «Публичные выступления», «Технология продаж», «Холодные звонки», «Переговоры».

Обучение ректоров Московской Медицинской Академии им. Сеченова по теме «Управление проектами».	Участие в корпоративной программе развития кадрового резерва компании. Проекты в городах Выкса и Чусовой.	Проведение командообразующего тренинга. Создание модели компетенций для коммерческого департамента, разработка и передача технологии Assessment Center.